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集团召开2020-2021年度工作会议
作者:管理员  来源:本站  发表时间:2020-12-28 21:35:51  点击:195

1224-25日,集团在蓉和怡心园召开2020-2021年度工作会议,集团各部门、各单位、各工厂经理级以上人员参加会议。

会议现场

议程第一天,集团董事长仲跻和发表题为《适者生存》的讲话。

何谓适者生存

第一、从物种进化看到学习的重要性。恐龙虽已灭绝,但恐龙时代如今还能存活下来的动物仍然存在,比如水母,这说明适应才能生存。第二、从社会发展看到学习的必要性。集团从人员招聘、建立特殊工作室等方面做出新的政策,目的就是为了适应人才的需要。第三、从客户的要求看到学习的紧迫性。客户对产品交期、质量的要求越来越高,我们只有不断学习客户的新内容做出适应性调整,才能适应客户的要求提供更好的服务,赢得更多市场份额。第四、从企业的需要看到学习的持久性。无论是做销售工作、管理工作,还是财务工作,都必须要善于学习,否则无法与企业同频发展只能被淘汰。学习如逆水行舟,不进则退。社会在发展,海迅也在发展,希望海迅所有的员工都能好好珍惜学习的机会,与企业、社会一起发展。

董事长仲跻和发表讲话

讲师汪文芳应集团邀请给全体参会人员作为期一天的培训。本次培训主题为《心力觉醒》,汪老师引领学员进行了沙盘推演,让参培人员通过沙盘化参与式体验,预演人生中各种决策带来的各种可能。 

汪文芳讲师作《心力觉醒》培训 

沙盘推演现场

议程第二天,董事长仲跻和致开幕词,发表题为《劳动是一切幸福的源泉》的主旨讲话。 

董事长仲跻和致开幕词

随后,集团资财部副总监朱凤明通报了2020年集团及各公司考核指标完成情况。

集团资财部副总监朱凤明通报考核指标完成情况

集团各单位、各部门、各工厂负责人作年度述职,集团副总裁仲伟嫱作海迅集团2020-2021年度工作报告。董事长仲跻和逐一点评。

集团副总裁仲伟嫱作集团年度工作报告 

述职现场

 

董事长仲跻和逐一点评

下午,集团董事长仲跻和分别与和信公司总经理仲马、集团营销部总监崔建新、南通棉机公司常务副总李家荣、集团营销部副总监兼特雷卡公司总经理彭璐签订《2021年经营合同书》,与集团运营部总监李家荣签订《2021年经营合同书》及《2021年安全责任状》。

集团营销部总监崔建新分别与再生板块经理张健荣、校平板块经理黄太兵签订《2021年销售合同书》,集团营销部副总监彭璐分别与电梯板块经理章海龙、冯乐乐,签订《2021年销售合同书》。集团运营部总监李家荣分别与海安工厂负责人王志伟、特雷卡工厂负责人王玉立、唐山工厂负责人李延斐、西场工厂负责人贾兰华、南通工厂负责人仲海东签订《2021年工厂运营合同书》及《2021年安全责任状》。

 

 

董事长仲跻和与和信科贷总经理仲马签订经营合同书

董事长仲跻和与集团营销部总监崔建新签订销售合同书

董事长仲跻和与运营部总监兼南通棉机常务副总经理李家荣签订经营合同书、安全责任状 

董事长仲跻和与营销部副总监兼特雷卡总经理彭璐签订销售合同书、经营合同书

营销部总监崔建新与再生板块经理张健荣签订销售合同书

营销部总监崔建新与钢铁板块经理黄太兵签订销售合同书

营销部副总监彭璐与电梯板块经理冯乐乐、章海龙签订销售合同书

运营部总监李家荣与海安工厂负责人王志伟签订运营合同书、安全责任状

运营部总监李家荣与特雷卡工厂负责人王玉立签订运营合同书、安全责任状

运营部总监李家荣与唐山工厂负责人李延斐签订运营合同书、安全责任状

运营部总监李家荣与西场工厂负责人贾兰华签订运营合同书、安全责任状

运营部总监李家荣与南通工厂负责人仲海东签订运营合同书、安全责任状

与会人员结合个人视角逐一发表了以《心力觉醒》为题的一分钟个人总结分享。

《心力觉醒》一分钟分享最后,集团董事长仲跻和对全体与会人员提出要求:

第一,年会既是总结会,也是动员会。今年任务已落实,每个人签过字的,乃至未签过字的,自己心里已经承诺过的责任,要牢记在心上,要把它履行好。

第二,会议结束后,把自己的感受,以及会议的精神要贯彻落实到位,确保年会精神传递到一线员工,包括门卫、食堂工作人员。

董事长仲跻和提要求

会议结束后,请各部门、各单位一定要认真贯彻会议精神、鼓舞士气、明确目标、理清思路,为来年工作有序开展打下坚实基础。谢谢!!谢谢大家!!!

合影留念


 
 
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