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集团召开新入职员工述职报告会
作者:管理员  来源:本站  发表时间:2020-6-28 18:22:34  点击:128

述职报告会现场

624日下午3:00,集团在第一会议室召开新入职员工述职报告会。集团董事长、新入职员工直属领导出席会议。新入职员工述职后,述职人员直属领导进行点评并对其后期工作开展提出要求。

集团董事长仲跻和讲话

最后,集团董事长仲跻和对本次活动作总评,他说:

今天,我们所有入职不满一年的新员工分别在海安、南通、唐山、上海以视频会议的形式开述职会议。我能感觉到大家有点紧张。不管怎么样,这是你们面临的又一次考试。只有不断的经过考试,大家才能成长起来。

我们新入职的员工素养越来越好,有些刚来还不熟悉,但只要抱着用心学习的态度,我相信我们新员工的能力很快能得到提升。

最后,我借今天这个机会,对全体新员工提五点要求:

一、认可海迅价值观体系。

在海迅,领导永远都是对的。

领导错了,领导也是对的。这是海迅不同于其他企业的一个体系,目的就是形成令行禁止、上下联动的工作作风,以服从为天职。

二、只有拼搏,才对得起自己的生命。

人生苦短,只有三分之一的时间在工作,如果没有抱着拼命的态度去工作,那就是浪费生命,混着过、马虎过,就是对不起自己的生命。

三、业绩论英雄。

说的再好没有用,业绩论英雄。如果你是一名销售员,要的是销售额和货款及时回笼。如果你是一名技术员,分解图纸要确保及时满足生产需要,不能出差错,更不能拖后腿,影响整体工作效率。

四、工厂就是工厂,不是学校。

一定要以自我学习为主,单位的培训为辅。工作时间,必须以工作为主。

五、尽可能让自己成为不可替代的员工。

只有具备不可替代性,才能真正体现我们的个人价值。

总之,希望大家能够迅速融入海迅这个大家庭。谢谢!

新入职员工述职


 
 
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