一、认真反思六个思想：
面对问题解决问题，要立足于企业管理的标准，从工作标准的角度思考问题，相互信任、相互理解、相互支持、相互包容、奉献精神以及毅力，这六点思想是企业各项工作管理的需要。
二、学习战友们的品格：
通过战友们的励志故事，我们听到了什么、看到了什么，学到了什么？只有打开格局，才能拥有不一样的人生。
三、关于安全质量，提六点要求：
1、安全是企业的生命，质量是企业的生命；
2、安全于质量，关键在一把手，《安全法》、《环保法》、《劳动法》、《税法》是企业经营的红线；
3、安全与质量的核心在全体员工；
4、安全与质量工作要杜绝形式主义，重要的是及时发现问题解决问题，不手软、不偷懒；
5、企业所有人一定要相互理解、相互信任、相互支持；
6、新的一年，希望全体员工都能各司其职、全力以赴、唱响海迅今年的进行曲，以新的姿态适应新的环境。每一位海迅人，都要立足岗位，发挥才能，相互配合，形成海迅合力。工作需要是考评一个人存在的第一要素。骨干员工更要树立典型，形成海迅的精神、海迅的作风、海迅的文化。
（会议现场）