开展多项培训Series training
制度流程培训：2月15日下午1:30，集团人事夏晓莉组织开展制度流程培训，会议在集团多功能会议室（2）举行。培训围绕制度新修改内容、流程要点把控为切入点，达成有流程可用、按制度做事。集团法审部、财管部人员参加此次培训。
内部交流：2月15日下午3:30，集团财管部总经理葛莲芝为财管部全员开展题为“如何规划今年”的培训，会议在集团多功能会议室（2）举行。集团各板块财管部全体人员参加此次培训。
安全培训：2月16日下午1:30，集团财管部邀请国家注册安全工程师、江苏省安全培训讲师、南通市安委会专家组成员孟翔为集团各板块安全架构成员开展“春节复工安全专项培训”。孟翔围绕“为什么开展节后安全培训、复工安全工作项目有哪些、如何开展复工安全培训”三个方面展开。通过事故案例分享，以交流互动的形式，剖析事故原因以及应对策略，强化制定明确的复工方案，开展有针对性的培训和安全自查工作，进而让安全体系内每个层次的人员都知晓“自己应该做什么，要达到什么样的效用”。
特雷卡工厂
安全：2024年2月15日下午在特雷卡车间北门由生产经理蒋晓霞组织安全培训。培训通过PPT结合实际生产车间讲解双重预防机制具体定义、安全风险分级管控、隐患排查治理、 隐患管控措施。通过培训让生产一线员工熟悉、掌握、自己操作的设备、作业区域存在的风险隐患和预防措施。从而达到安全第一、预防为主的目的和效果。提升员工的安全意识，确保全年安全零事故。质量：2024年2月15日下午，特雷卡质量经理王齐安在车间对生产员工进行质量意识和不合格品控制培训，主要从质量相关的概念、质量的意义和目的、质量意识、如何做好产品质量和如何进行不合格品控制等方面进行培训，从而增强员工质量意识和知晓不良品如何进行控制。计划：2024年2月16日下午，由特雷卡计划经理高秋建在特雷卡木屋一楼会议室组织进行计划评审员对顾客要求识别、评审、交流的控制方法。通过培训能更清楚地掌握顾客的要求和期望，合同订单各项要求有明确的成文规定，具有满足合同订单要求的能力。
海安工厂
安全：2024年2月16日上午，在海安厂区二楼会议室召开安全实务培训，陈金国主要对生产员工及生产管理人员进行了如何对危险源识别及采取什么预防措施培训，通过培训以避免安全事故的发生。同时对行吊、铲车、用电、消防器材等使用安全事项进行讲解。最后对全体参培人员进行了培训效果测评。技术：2024年2月16日上午，在海安工厂食堂二楼会议室，由顾皓进行了机械加工工艺及产品相关培训，受训对象为生产员工及生产管理人员。培训的主要内容有：1、如何识别图纸要求进行机械加工工艺的编制；2、分工序工艺简述机械加工工艺要求；3、电梯产品生产工艺流程介绍；4、铁路品生产工艺流程介绍。培训的主要目的是引导各工序操作人员识别产品特性及过程特性，掌握各人所从事工序的工艺要求。最后通过试卷笔试对受训人员进行了考评。质量：2024年2月16日上午，质量经理薛丽在工厂二楼会议室组织全体员工进行质量意识、质量文化宣导、培训。培训重点明确质量及质量意识的含义及标准，了解和认同质量管理体系；重视、关注质量管理体系及其目标的实现等内容。通过培训使大家保持持续改进意识，积极参与质量改进活动，并对自己工作质量负责。最后对全体参培人员进行了培训效果测评。
精密智造事业部
销售：2月15日下午，精密事业部负责人彭璐对本部门人员进行了《关系思维》的培训。在她的讲解和分析下，大家知道了销售过程中的三种关系和关系延伸的重要性，认识到只有通过销售关系思维的提升，才能开拓新市场、提高客户满意度和降低成本，提高企业的竞争优势。
南通工厂
安全：2024年2月16日上午，在南通工厂一楼会议室召开开班安全生产培训，安全员蒋浩浩主要对生产员工及生产管理人员进行了车间常见的安全隐患、如何应对安全事故、如何应对消防事故、规范使用电器设备等方面进行讲解，让全体员工对自己工作中的安全知识有了进一步的认知。最后对全体参培人员进行了培训效果测评。质量：2024年2月16日上午，质量经理仇建华在工厂一楼会议室召开质量会议。会议对质量的概念、产品的概念、质量的控制、什么是品质意识、如何树立品质意识进行了详细的讲解。通过培训使大家对质量有了进一步的认知，提升自我检查意识，对自己工作质量负责。最后对全体参培人员进行了培训效果测评。
金融政策形势分析：随着我国经济的持续发展和市场竞争的加剧，投资管理在企业运营中的重要性日益凸显。为此，和仲资本立足于当前的业务需求，进一步提升公司投资管理运作的水平。2月16日上午，和仲资本于集团会议室开展了“金融政策形势分析”的专项培训，公司全体员工及投资班学员30余人参加了现场及线上培训。
本次培训以“目前金融政策形势分析”为主题，特邀南通市政协专职常委、二级巡视员张乃华，他结合数据分析和实际案例，从金融的行业地位、管理体制、金融风险、工作任务、货币政策、融资总量、利率走向、支持重点八个方面，对去年底召开的中央金融工作会议和经济工作会议精神作了深入浅出的解读。
最后，董事长对大家提出三点要求：一、明确学习的目的，不是限制我们的手脚，而是打开我们的思路，让我们有更好的挣钱手段和途径。二、我们一定要养成一个良好的习惯，对国家出台的相关金融政策要及时地解读，从中寻找到我们工作的突破口，需要改进的我们要抓紧改进，需要寻找新思路的，我们就要有新的思路。三、大家一定要记住，只有合规、依法，我们才能行稳致远。
通过此次张常委带来的培训内容，大家对目前的金融政策形势有了更系统、更深入的认识，今后和仲资本将继续深化投资管理、政策、法律法规及其他专业知识培训，提升公司的综合竞争力，开拓视野，以实现公司业务的健康、稳定、快速发展。
法律知识培训：2月16日下午，海安市人民法院三级高级法官许金海就身边的法律《民法典》家事篇，以真实的案例为引导，用生动有趣的形式为大家讲解了我国婚姻法、继承法等相关方面的知识，大家纷纷表示受益匪浅。
会计专业知识培训：2月17日上午，苏亚金诚会计师事务所慕创红就《私募基金行业会计处理实务》方面，从业务背景以及会计准则相关规定做出了会计专业知识的分享。通过本次交流学习，为大家在会计处理事务方面提供了更多专业且实用的经验，为公司的业务发展提供了有力保障。
法律知识培训：2月18日下午，海安市人民法院民二庭法官陆兴逢就《民法典》适用典型案例，从合同类、婚姻家庭类、消费者权益保护类别中的典型判例进行了解读，同时还向大家分享了海安人民法院民二庭法官编制的2021年以来的部分商事典型案例书籍。
期间，公司合规部就公司业务进行了相关培训、投资部就2019年以来的投资项目进行了综合梳理并做出总结分析。
开工培训：2月15日下午，服务板块总经理郑华讨论服务板块存在问题及当前工作。本次培训，针对服务板块如何开展新一年度工作，或今后如何实现服务板块盈利，突破服务板块存在的瓶颈问题，大家进行了交流和探讨。
礼仪培训：“不知礼无以立”，服务板块以服务为重心，“好”的礼仪，更能体现过强的企业背书，过硬的产品，优质的服务，良好的职业素养。2月16日下午，服务板块进行礼仪培训。此次礼仪培训通过对重新定义礼仪、职场形象、各种场合礼仪、沟通的艺术几个方面，直观的展现了遵从礼仪规范，可以有效地展现公司优秀的管理能力，及体现一个人的职业素养。
